Konsultsjuksköterskor kallas de sjuksköterskor som kallas in för att tillfälligt fylla i luckor i bemanningen på en arbetsplats. Dessa yrkespersoner är därför väldigt eftertraktade och varmt välkomna på såväl sjukhus som på andra typer av vårdinrättningar. En stor fördel med att jobba på detta sätt är att lönen vanligtvis är relativt hög. Så vad får då en sjuksköterska i lön mellan tummen och pekfingret?
En grundutbildad sjuksköterska tjänar omkring 38 700 kronor i genomsnitt. För kvinnliga sjuksyrror ligger snittet på 38 600 kronor i månaden medan snittet för män är lite högre (39 300 kronor per månad). Men det finns inte bara löneskillnader mellan de bägge könen utan även utifrån en rad olika faktorer. Några exempel på de viktigaste faktorerna är:
- vilken region du arbetar i
- din ålder
- din tidigare arbetslivserfarenhet
- din utbildning och kompetens.
Två fördelar som kan vara viktigare för en sjuksköterska än lön
Även om lönen är en faktor som många sjuksköterskor tittar på när de väljer att gå till ett bemanningsföretag finns det även flera andra fördelar. Till exempel väljer många sjuksyrror detta sätt att jobba för att de eftersträvar en ökad flexibilitet och de möjligheter till utveckling som erbjuds av bemanningsbolagen. Läs vidare för att lära dig mer om de främsta fördelarna med upplägget!
Hur mycket du som sjuksköterska får i lön är en faktor som såklart inte bör underskattas. Men det kan alltså också vara så att du skulle uppskatta några av följande fördelar med livet som konsult:
- Större flexibilitet. En av de fördelar som många sjuksyrror pekar på utöver lönen är den större flexibiliteten. Detta är förmodligen bland det mest attraktiva med att jobba som bemanningssjuksköterska. Du får chansen att skapa ditt eget liv och anpassa ditt schema på ett sätt som passar dig. Detta gör att du även kan fokusera på dina övriga passioner, oavsett om dessa är att ägna mer tid med familjen, starta en blogg, resa mer eller att starta ett eget företag.
- Mer valfrihet. En annan faktor som ofta nämns är den större valfriheten. Du kan till exempel välja att jobba på ett sjukhus i ett storstadsområde. Eller så kan du istället arbeta på en vårdcentral på landsbygden – valet är i stort sett ditt!